«Меньшиков HR» – кадровое агентство
с человеческим лицом и фамилией
О КОМПАНИИ
О КОМПАНИИ
О КОМПАНИИ
О КОМПАНИИ
О КОМПАНИИ
О КОМПАНИИ
КОРОТКО О НАС
Помочь построить вам успешный бизнес – наша миссия.

Поэтому в нашей команде сотрудники профессионалы не только в сфере HR, но и в сфере управления персоналом. Многие члены команды имеют практический опыт в этом направлении и, помимо всего, могут формулировать самые точные профили будущих кандидатов, учитывать и создавать эффективные системы мотивации и адаптации персонала и пр.

Подбираем набор и стоимость услуг, учитывая этап развития именно вашей компании. Сохраняем гибкость в ценообразовании.

Для вашего удобства мы ведёт работу как очно, так и удалённо, поэтому обратиться к нам можно из любого уголка России.

Главный ресурс компании – это люди. По статистике, чтобы найти того самого нужного и подходящего сотрудника, надо отобрать и оценить не менее 100 человек. И мы полностью берём эту задачу на себя.
АЛГОРИТМ РАБОТЫ
1
Знакомимся
В начале, нам важнее всего понять: кто из соискателей лучше всего подойдёт вам и кому лучше всего подойдёте вы. Для этого мы проведём с вами небольшое интервью, где вы расскажете нам про свою компанию.
2
Составляем профиль кандидата и конкурентный анализ вакансии
При анализе используем ресурсы с аналогичными вакансиями.
3
Согласовываем цену на услуги
Стоимость зависит от сложности вакансии, срока гарантии и количества замен кандидатов.
4
Начинаем поиск
Первую неделю HR-Менеджер работает с откликами на вакансию, если нет подходящих кандидатов, то начинает сам звонить и продавать вакансию подходящим кандидатам.
5
Отправляем вам на рассмотрение видеозапись, резюме и краткую характеристику успешного кандидата
Помимо этого мы попросим вас дать обратную связь по полученной информации: какой опыт у кандидата вам наиболее интересен, а что настораживает. Это поможет отредактировать профиль кандидата и вести более «прицельный» поиск.
6
Согласовываем дату и место встречи с кандидатом, который вас заинтересовал
7
Проводим совместное собеседование (наш рекрутер, представитель вашей компании и кандидат)
Совместное собеседование помогает лучше узнать о вашей компании и более точно сформулировать профиль идеального кандидата. Как показывает практика, два или три совместных собеседования достаточно, чтобы полностью «синхронизироваться» в представлении образа подходящего кандидата.
8
Корректируем вакансию, если вдруг поиск затягивается
Чтобы закрыть вакансию быстрее, мы строим гипотезы и проверяем их, можем корректировать название, систему мотивации и регион поиска.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
НАШИ ПАРТНЕРЫ
• «ТЦ Базис» (Екатеринбург) tcbazis.ru – металлорежущий инструмент (инженеры, менеджер по продажам)

• «Альфа» (Екатеринбург) alfametal.ru – трубы НКТ, металлопрокат (менеджер по продажам, HR специалист)

• «АВЭК» (Екатеринбург) avek.ru – неразрушающий контроль (консалтинг, аудит HR процессов)

• «EM Финанс» (Москва) em-finance.ru – финансовый консалтинг (Ком. Дир., РОП)

• «ЕГБУРГ» (Екатеринбург) ekb.egeburg.ru – обучающий центр (менеджер по продажам, бухгалтер, маркетолог)

• «ЗПГ» (Екатеринбург) uzpg.ru – промышленные газы (менеджер по продажам, SMM специалист)

• «ЕВРОГЕЙТ» (Самара) eurogate.com -– транспортная компания (логист, логист ВЭД)
• «СПЕКТРОН» (Москва, Казань, Новосибирск, Екатеринбург) spectron-ops.ru – системы ОПС (инженер систем ОПС, региональный представитель)

• «ГарденМаркет» (Москва) gardenmarket.online – плодопитомник (региональный представитель).

• «Дана96» (Екатеринбург) dana96.ru -– услуги спецтехники (менеджер по продажам)

• «АртВрСтрой» (Екатеринбург) artvr-stroy.ru – строительная компания (менеджер по продажам, главный бухгалтер, РОП).

• «БМ Спорт» (Екатеринбург) bm-sports.ru – строительная компания (менеджер по продажам)

• «Финист» (Екатеринбург) f-inox.ru – производство оборудования для профессиональной кухни (руководитель технологического отдела, технолог, руководитель отдела закупок)
КОМПАНИЯМ
КОМПАНИЯМ
КОМПАНИЯМ
КОМПАНИЯМ
КОМПАНИЯМ
КОМПАНИЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ