Проводим совместное собеседование (наш рекрутер, представитель вашей компании и кандидат)
Совместное собеседование помогает лучше узнать о вашей компании и более точно сформулировать профиль идеального кандидата. Как показывает практика, два или три совместных собеседования достаточно, чтобы полностью «синхронизироваться» в представлении образа подходящего кандидата.